公立学校・教育事情 勉強は才能 【知られていない障害と教育】【本音と建て前】
記事概要 立場や時代にかかわらず、公立私立を問わず、学校の教員が思っているけど言えないことについて説明します。これらは、公言すると、PTA、人権団体、新聞等のマスコミ、評論家、教育学者などその他もろもろが黙っていないので、現役の教員は絶対に...
裏側
公立学校・教育事情 まとめ記事 東京都の公立学校教員 人事異動情報のまとめ記事 【学力と経済格差】【東京２３区の学力差は縮まらない】
記事概要 東京都の公立小中学校教員の、人事異動に関してのまとめ記事です。随時更新するかもしれません。東京都の公立の小中学校の教員が、どんな基準で赴任先が決まるのか、人事選定の際には教育委員会がどんな動きをしているのかについて解説しています。...
人事異動 できる校長による教員引き抜きの成功の３要素 【教員人事異動情報】【学校関係者評価基準】
記事概要 東京都の公立小中学校の校長が行うことができる「教員のリクルート」について、校長が教員のリクルートを行う際に何が必要なのか、実際にどの程度の確率で教員リクルートが成功するのか、を解説します。校長による教員リクルートの成功の３要素 【...
人事異動 人事異動における区市町村教育委員会の「教員囲い込み」【教員人事異動情報】
記事概要 東京都の公立小中学校教員の人事異動の際に行われる場合がある、「区市町村教育委員会による人事異動対象教員の囲い込み」について説明します。なお、この記事は「東京都の公立小中学校教員の人事異動」に焦点を当てたものです。区市町村教育委員会...
人事異動 優秀な校長による教員の引き抜き 【教員人事異動情報】【学校関係者評価基準】
記事概要 東京都の公立小中学校の校長が区市町村教育委員会と手を組んで、偶然と幸運に賭けて希望の教員をリクルートする、「校長によるリクルート」について説明します。なお、この記事は主に「東京都の公立小中学校の人事異動」に焦点を当てたものです。類...
人事異動 東京都の公立小中学校教員の人事異動の際の地区分け 【教員人事異動情報】
記事概要 東京都の公立小中学校教員が所属学校から転出（異動）する際に、異動先の希望を提出するときの地区分けの表です。前回記事はこちら公立学校教員の人事異動の際の勤務地の決定基準 東京都の教育委員会は公立小中学校教員の人事異動の際、教員を同じ...
人事異動 公立学校教員の人事異動の際の、教育委員会の動きと異動先決定の流れ 【教員人事異動情報】
記事概要 東京都の公立小中学校教員の定期人事異動の際に、東京都と区市町村の教育委員会がどのように異動先を決定しているのかを解説します。この記事はあくまで、「東京都と都内の区市町村」の教育委員会の動きについて記したものです。加えて、都立高教員...
人事異動 人事異動の際の校長の裁量権外と教員のバランス 【教員人事異動情報】
記事概要 東京都公立学校教員の人事異動において校長の裁量権がない部分と、学校教員のバランスについて解説します。人事異動の詳細についてはこちら人事異動における校長の裁量権外異動する教員の異動先を指定することはできない 公立学校の校長は、学校に...
人事異動 公立学校教員の人事異動の際の、校長の裁量権 【教員人事異動情報】
記事概要 東京都の公立学校教員の人事異動の裏側と、校長がどれだけ人事異動の裁量権をもっているのかについて説明します。人事異動と在籍年数についてはこちら公立学校に所属する教員の人事異動は、全て校長が決める 公立学校教員に人事異動はつきものです...
個人面接 東京都教採 ２次試験合否基準のA～Eのランク付け【東京都の教採は独学でなんとかなる】
記事概要 東京都の公立学校教員採用試験の、２次試験の合格不合格の基準について説明します。東京都教員採用試験の２次試験の詳細についてはこちら２次試験合否基準のA～Eのランク付けとは 集団面接（討論）は原則、受験生５人が１グループとなって行われ...