東京都公立学校教員採用試験 令和５年度東京都教員採用試験 論文問題及び解答例 ２回目 令和5年度東京都公立学校教員採用候補者選考 （6年度採用）
記事概要 私Garudaが書いた令和５年度の東京都公立学校教員採用試験｛令和5年度東京都公立学校教員採用候補者選考 （6年度採用）｝の、論文の答えです。前回記事はこちら問題 各学校では、児童・生徒一人一人のよい点や可能性を引き出し伸ばす教育...
東京都公立学校教員採用試験 東京都公立学校教員採用試験 令和５年度東京都教員採用試験 論文問題及び解答例 １回目 令和5年度東京都公立学校教員採用候補者選考 （6年度採用）
記事概要 私Garudaが書いた令和５年度の東京都公立学校教員採用試験｛令和5年度東京都公立学校教員採用候補者選考 （6年度採用）｝の、論文の答えです。問題 各学校では、児童・生徒一人一人のよい点や可能性を引き出し伸ばす教育が求められていま...
東京都公立学校教員採用試験 ChatGPTの教採論文問題の解答の解説【東京都教員採用試験】
記事概要 東京都の公立学校の教員採用試験（教員採用候補者選考）の小論文をChatGPTに書かせてみました。今回は、その論文の解説と改善点を紹介します。ChatGPTに作らせた教員採用試験の1次試験の論文問題の解答の解説【東京都教員採用試験】...
公立学校・教育事情 教員による性犯罪 先生と生徒の境界線の消滅【未来の先生と生徒の関係性】
記事概要 未来の中学校・高校の先生と生徒の関係の変化について解説していきます。本記事は、中学校・高校の先生と生徒の関係が今後どう変わっていくのかについて、私Garudaの推論を書いている記事です。あくまで私Garudaの自論を述べた記事です...
教員採用試験その他 必要のなかった集団面接 【東京都教員採用試験の６年度採用の選考方法の見直し】
必要のなかった集団面接 【東京都教員採用試験の６年度採用の選考方法の見直し】記事概要 令和 5 年度東京都公立学校教員採用候補者選考（6 年度採用）における選考方法の見直しが行われました。これによる教員採用試験受験者への影響、学校現場への影...
教員採用試験その他 間口が広がっていく教員採用試験 【東京都教員採用試験の６年度採用の選考方法の見直し】
記事概要 令和 5 年度東京都公立学校教員採用候補者選考（6 年度採用）における選考方法の見直しが行われました。これによる教員採用試験受験者への影響、学校現場への影響、見直しが行われた背景などについて考察します。今回は、東京都の教員になるた...
学校においてほしい・子供向け 『大造じいさんとガン』 あなたはどちらで学んだでしょう？
『大造じいさんとガン』大造じいさんとガンposted with ヨメレバ椋鳩十 偕成社 1984年06月 楽天ブックス楽天koboAmazon7nethontoe-hon 紀伊國屋書店 椋 鳩十（むく はとじゅう） 偕成社 概要 『...
不登校 ずるさが加速するコロナ以後の欠席と出席停止の扱い 【ポジティブな不登校】
記事概要 今日の学校では、不登校になる子どもが増えています。今回は、コロナウイルスの流行によって本来は「欠席」扱いとなる児童・生徒が減り、「出席停止」とされた生徒が増えたことを、時の流れと共に順を追って解説していきます。そして、コロナウイル...
不登校 不登校対応策 義務教育短縮 『プラスα』制の義務教育 【ポジティブな不登校】
記事概要 今日の学校において、不登校になる子どもが増えています。しかし、「不登校」自体をネガティブに考えることは間違っています。今回は、不登校を改善・解消する一つの方策として義務教育の年限を柔軟にし、義務教育を「小学６年間プラスα年にする」...
不登校 できることから始める、できることは必ず行う 不登校対応マニュアル【ポジティブな不登校】
記事概要 今日の学校において、不登校になる子どもが増えています。しかし、「不登校」自体をネガティブに考えることは間違っていますし、不登校の子どもを無理やり学校に通わせるのも間違っています。今回は子どもが不登校になったとき、子どもが学校に行く...