人事異動 公立学校教員の人事異動の希望が通らない理由 【教員人事異動情報】
記事概要 公立学校の教員には人事異動制度があります。人事異動が行われる際に、教員は異動に関しての希望を出すことができますが、現実的な話、人事異動の希望は通らないということを解説していきます。前回記事はこちら東京都23区の中でも教育格差がある...
人事異動
人事異動 人事異動 公立学校の校長の赴任先と教育委員会の癒着 コネで決定する公立学校校長の赴任先 【教員人事異動情報】
記事概要 東京都の公立学校の情勢と、東京都23区の評判がいい公立中学校の一覧をもとに、公立学校の校長の異動先（赴任先）がどのように決定しているのかについて解説していきます。校長による教員リクルートの成功の３要素（前回記事）はこちら公立小中学...
人事異動 東京都の公立学校教員が一校に７年以上在籍する場合（例）【教員人事異動情報】
記事概要 東京都の公立小中学校の教員が、通常とは異なり、７年以上学校に所属する例を紹介します。東京都の公立小中学校教員の人事異動と在籍年数のしくみに関してはこちら７年以上在籍する場合（例）進路指導などの関係により、校長が該当する教員に残って...
人事異動 東京都の学校教員が１～３年で学校を異動する場合（例）【教員人事異動情報】
記事概要 東京都の公立小中学校の教員が、通常とは異なり、１～３年で（早期に）所属する学校を異動する（替わる）場合の例を紹介します。 東京都の公立小中学校教員の人事異動と在籍年数のしくみに関してはこちら１～３年で（早期に）所属する学校を異動す...
人事異動 できる校長による教員引き抜きの成功の３要素 【教員人事異動情報】【学校関係者評価基準】
記事概要 東京都の公立小中学校の校長が行うことができる「教員のリクルート」について、校長が教員のリクルートを行う際に何が必要なのか、実際にどの程度の確率で教員リクルートが成功するのか、を解説します。校長による教員リクルートの成功の３要素 【...
人事異動 人事異動における区市町村教育委員会の「教員囲い込み」【教員人事異動情報】
記事概要 東京都の公立小中学校教員の人事異動の際に行われる場合がある、「区市町村教育委員会による人事異動対象教員の囲い込み」について説明します。なお、この記事は「東京都の公立小中学校教員の人事異動」に焦点を当てたものです。区市町村教育委員会...
人事異動 優秀な校長による教員の引き抜き 【教員人事異動情報】【学校関係者評価基準】
記事概要 東京都の公立小中学校の校長が区市町村教育委員会と手を組んで、偶然と幸運に賭けて希望の教員をリクルートする、「校長によるリクルート」について説明します。なお、この記事は主に「東京都の公立小中学校の人事異動」に焦点を当てたものです。類...
人事異動 東京都の公立小中学校教員の人事異動の際の地区分け 【教員人事異動情報】
記事概要 東京都の公立小中学校教員が所属学校から転出（異動）する際に、異動先の希望を提出するときの地区分けの表です。前回記事はこちら公立学校教員の人事異動の際の勤務地の決定基準 東京都の教育委員会は公立小中学校教員の人事異動の際、教員を同じ...
人事異動 公立学校教員の人事異動の際の、教育委員会の動きと異動先決定の流れ 【教員人事異動情報】
記事概要 東京都の公立小中学校教員の定期人事異動の際に、東京都と区市町村の教育委員会がどのように異動先を決定しているのかを解説します。この記事はあくまで、「東京都と都内の区市町村」の教育委員会の動きについて記したものです。加えて、都立高教員...
人事異動 人事異動の際の校長の裁量権外と教員のバランス 【教員人事異動情報】
記事概要 東京都公立学校教員の人事異動において校長の裁量権がない部分と、学校教員のバランスについて解説します。人事異動の詳細についてはこちら人事異動における校長の裁量権外異動する教員の異動先を指定することはできない 公立学校の校長は、学校に...