人事異動 東京都の学校教員が１～３年で学校を異動する場合（例）【教員人事異動情報】
記事概要 東京都の公立小中学校の教員が、通常とは異なり、１～３年で（早期に）所属する学校を異動する（替わる）場合の例を紹介します。 東京都の公立小中学校教員の人事異動と在籍年数のしくみに関してはこちら １～３年で（早期に）所属する学校を異...
教育委員会
人事異動 人事異動 校長による教員リクルートの成功の３要素 【教員人事異動情報】
記事概要 東京都の公立小中学校の校長が行うことができる「教員のリクルート」について、校長が教員のリクルートを行う際に何が必要なのか、実際にどの程度の確率で教員リクルートが成功するのか、を解説します。 そもそも「教員リクルート」自体がよくわ...
人事異動 人事異動における区市町村教育委員会の「教員囲い込み」【教員人事異動情報】
記事概要 東京都の公立小中学校教員の人事異動の際に行われる場合がある、「区市町村教育委員会による人事異動対象教員の囲い込み」について説明します。なお、この記事は「東京都の公立小中学校教員の人事異動」に焦点を当てたものです。 区市町村教育委員...
人事異動 人事異動における校長の教員リクルート 【教員人事異動情報】
記事概要 東京都の公立小中学校の校長が区市町村教育委員会と手を組んで、偶然と幸運に賭けて希望の教員をリクルートする、「校長によるリクルート」について説明します。なお、この記事は主に「東京都の公立小中学校の人事異動」に焦点を当てたものです。類...
人事異動 東京都の公立小中学校教員の人事異動の際の地区分け 【教員人事異動情報】
記事概要 東京都の公立小中学校教員が所属学校から転出（異動）する際に、異動先の希望を提出するときの地区分けの表です。 公立学校教員の人事異動の際の勤務地の決定基準 東京都の教育委員会は公立小中学校教員の人事異動の際、教員を同じ区市町村の学...
初任者研修 初任者研修とは ムダが多すぎる教員の初任者研修 【初任者研修不要論】
記事概要 公立学校教員の初任者（教員歴１～３年目）が受講しなければならない、「初任者研修」とはなんなのかを解説します。加えて、私Garuda自身、初任者研修の外部研修が不要であると考えているので、その初任者研修の不要な部分を解説します。 初...
人事異動 公立学校教員の人事異動の際の、教育委員会の動きと異動先決定の流れ 【教員人事異動情報】
記事概要 東京都の公立小中学校教員の定期人事異動の際に、東京都と区市町村の教育委員会がどのように異動先を決定しているのかを解説します。この記事はあくまで、「東京都と都内の区市町村」の教育委員会の動きについて記したものです。加えて、都立高教員...