学校関係者評価基準 副校長の人間性と仕事の点から見た副校長・教頭評価基準６ 【学校関係者評価基準】
記事概要 保護者や生徒、若手の教員が、職務上で関わりのある教員の資質を測るための評価基準を書いていきます。残念ながら、公立学校に所属する職員の誰しもが、「いい人間」「有能な人間」だとは限りません。そこで、公立の小中学校に勤める教員を評価する...
garuda
学校関係者評価基準 まとめ記事 【学校関係者評価基準】 まとめ記事
記事概要 学校の教員はだれしもが優秀な訳ではないです。年々、教員になりたい人が減っている現代において、教育の質は徐々に落ちていくでしょう。子どもの教育の質を担保するためにも、大人も子どもも教職員の良し悪しを測る方法を知っておくべきです。この...
学校関係者評価基準 副校長の人間性と仕事の点から見た副校長・教頭評価基準５ 【学校関係者評価基準】
記事概要 保護者や生徒、若手の教員が、職務上で関わりのある教員の資質を測るための評価基準を書いていきます。残念ながら、公立学校に所属する職員の誰しもが、「いい人間」「有能な人間」だとは限りません。そこで、公立の小中学校に勤める教員を評価する...
学校関係者評価基準 副校長の仕事の点から見た副校長・教頭評価基準４ 【学校関係者評価基準】
記事概要 保護者や生徒、若手の教員が、職務上で関わりのある教員の資質を測るための評価基準を書いていきます。残念ながら、公立学校に所属する職員の誰しもが、「いい人間」「有能な人間」だとは限りません。そこで、公立の小中学校に勤める教員を評価する...
学校関係者評価基準 副校長の仕事の点から見た副校長・教頭評価基準３ 【学校関係者評価基準】
記事概要 保護者や生徒、若手の教員が、職務上で関わりのある教員の資質を測るための評価基準を書いていきます。残念ながら、公立学校に所属する職員の誰しもが、「いい人間」「有能な人間」だとは限りません。そこで、公立の小中学校に勤める教員を評価する...
学校関係者評価基準 副校長の仕事の点から見た副校長・教頭評価基準２ 【学校関係者評価基準】
記事概要 保護者や生徒、若手の教員が、職務上で関わりのある教員の資質を測るための評価基準を書いていきます。残念ながら、公立学校に所属する職員の誰しもが、「いい人間」「有能な人間」だとは限りません。そこで、公立の小中学校に勤める教員を評価する...
学校関係者評価基準 教員視点での副校長・教頭評価基準１ 【学校関係者評価基準】
記事概要 保護者や生徒、若手の教員が、職務上で関わりのある教員の資質を測るための評価基準を書いていきます。残念ながら、公立学校に所属する職員の誰しもが、「いい人間」「有能な人間」だとは限りません。そこで、公立の小中学校に勤める教員を評価する...
まとめ記事 令和５年(2023年)度東京都教員採用試験 教職教養問題及び解説 まとめ記事
記事概要 令和５年度の東京都公立学校教員採用試験｛令和5年度東京都公立学校教員採用候補者選考 （6年度採用）｝の教職教養の問題解説のまとめ記事です。間違った解説もあるかもしれませんので、間違った解説につきましては、発見次第、私Garudaに...
教職教養 令和５年度東京都教員採用試験 教職教養問題及び解説⑥ 問２６～２９ 令和5年度東京都公立学校教員採用候補者選考 （6年度採用）
記事概要 令和５年度の東京都公立学校教員採用試験｛令和5年度東京都公立学校教員採用候補者選考 （6年度採用）｝の教職教養の問題解説をしていきます。けれど、間違った解説もあるかもしれませんので、鵜呑みするのは避けたほうがいいと思います。なお、...
教職教養 令和５年度東京都教員採用試験 教職教養問題及び解説⑤ 問２１～２５ 令和5年度東京都公立学校教員採用候補者選考 （6年度採用）
記事概要 令和５年度の東京都公立学校教員採用試験｛令和5年度東京都公立学校教員採用候補者選考 （6年度採用）｝の教職教養の問題解説をしていきます。けれど、間違った解説もあるかもしれませんので、鵜呑みするのは避けたほうがいいと思います。なお、...